Les objectifs de la formation

• Comprendre le rôle, les missions et les responsabilités des Délégués du Personnel dans l’entreprise.
• Maîtriser les droits et obligations des Délégués du Personnel au regard de la législation du travail.
• Apprendre à gérer les relations avec l’employeur et les salariés pour favoriser un climat social serein.
• Acquérir des compétences pourmener des actions efficaces en matière de représentation, de négociation et de communication

Les points forts de la formation

Le programme de la formation

1. INTRODUCTION AUX MISSIONS DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
   • Présentation du rôle et des responsabilités des Délégués du Personnel
   • Le cadre juridique des Délégués du Personnel
   • Les relations avec l’employeur et les salariés
   • Les attributions spécifiques des Délégués du Personnel
   • Atelier pratique : Simulation de gestion des réclamations
2. RESPONSABILITÉS, COMMUNICATION ET NÉGOCIATION DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
   • La gestion des heures de délégation et de la charge de travail
   • La communication interne et externe des Délégués du Personnel
   • La négociation et le dialogue social
   • L’alerte sociale et la prévention des risques psychosociaux
   • Atelier pratique : Simulation de négociation
   • Bilan et clôture de la formation

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