Pilotage du changement dans une organisation
Cette formation permet de comprendre, structurer et conduire efficacement les processus de changement afin d’assurer l’adhésion des équipes et la performance durable de l’organisation.
.Présentation
Dans un contexte marqué par des transformations permanentes (organisationnelles, technologiques, humaines ou stratégiques), le pilotage du changement est devenu une compétence clé pour les managers et responsables.
Cette formation vise à doter les participants des méthodes, outils et bonnes pratiques nécessaires pour anticiper, planifier et accompagner le changement au sein de leur organisation. Elle aborde les étapes clés de la conduite du changement, l’analyse des impacts, la gestion des résistances, la communication efficace et l’implication des parties prenantes.
Ce que vous allez apprendre
Comprendre les enjeux et typologies du changement organisationnel
Identifier les facteurs de réussite et obstacles au changement
Développer une stratégie de conduite du changement
Communiquer et mobiliser les parties prenantes
Programme détaillé
Module 1 : Comprendre le changement
Typologies et enjeux du changement dans les organisations
Les facteurs humains, organisationnels et culturels
Les résistances au changement et leurs causes
Rôle des managers et leaders dans le changement
Module 2 : Méthodologies et outils de pilotage
Les modèles de conduite du changement (ADKAR, Kotter, Lewin…)
Diagnostic de l’organisation et identification des leviers
Planification et structuration du projet de changement
Gestion des risques et anticipation des impacts
Module 3 : Communication et mobilisation
Élaboration du plan de communication du changement
Techniques d’accompagnement et de motivation des équipes
Gestion des parties prenantes et sponsors
Développement de l’adhésion et implication des collaborateurs
Module 4 : Accompagnement et suivi
Formation, coaching et accompagnement des collaborateurs
Gestion des résistances et situations conflictuelles
Indicateurs de suivi et mesure de l’efficacité du changement
Ajustements et amélioration continue
Module 5 : Cas pratiques et application
Études de cas réels et simulations
Analyse de projets de changement réussis et échoués
Construction d’un plan de pilotage du changement
Partage d’expériences et bonnes pratiques
- • Certificat de participation
- • Supports de cours PDF
- • Projets pratiques
- • Accompagnement personnalisé